TEORIA NEOCLASICA

Características

· Énfasis en la práctica de la administración: Se caracteriza por hacer un fuerte énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por la búsqueda de resultados concretos, la teoría solo tiene valor cuando se operacionaliza en la práctica.
La reafirmación relativa de los postulados clásicos: La teoría neoclásica retoma gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, redimensionándolo y reestructurándolo de acuerdo a las contingencias de la época actual dándole una configuración más amplia y flexible.

· Énfasis en los principios clásicos de la administración: Se toma de una manera mas flexible los principios enunciados como leyes científicas por los clásicos, para poder aplicarlos a cualquier tipo de situaciones diversas en la empresa.

· Énfasis en los resultados y objetivos y sobre todo por el eclecticismo abierto y receptivo: Mientras la administración científica hizo énfasis en los métodos y la racionalización del trabajo y la teoría clásica en los principios generales de la administración, la teoría neoclásica considera los medios en busca de la eficiencia pero enfatiza fuertemente en los fines y resultados ya que, el planeamiento de todos los objetivos en la organización son el medio de evaluar el desempeño de esta.
La teoría neoclásica a pesar de basarse fuertemente en los principios de la teoría clásica también recoge aspectos muy importantes de casi todas las teorías administrativas.

· Administración como técnica social: El punto fundamental de la teoría neoclásica de la administración es definir la administración como una técnica social básica. Esto conlleva la necesidad para el administrador de conocer, además de los aspectos técnicos y específicos de su trabajo, también los aspectos relacionados con la dirección de personas dentro de las organizaciones.

Pensamiento Estratégico

A nivel individual, el pensamiento estratégico es la toma de decisiones a partir de experiencias para determinar las direcciones futuras, pero a nivel empresarial es la coordinación de mentes creativas dentro de una perspectiva común que le permita a la empresa avanzar hacia el futuro de una manera satisfactoria para todos.
El pensamiento estratégico es importante debido a:

1) El juicio razonado, aunque suele basarse en información inadecuada, es lo más importante que cualquier empresa espera de sus directores.

2) Para ser efectivo, el juicio colectivo depende de quienes toman las decisiones importantes tengan una visión clara y consistente de lo que debe ser la administración futura de la empresa.

3) La visión de la empresa se basa más en la forma en que quienes deciden vean y sientan que en los resultados de cualquier análisis sistemático.

4) El pensamiento estratégico incorpora valores, misión, visión y estrategia que tienden a ser elementos intuitivos(basados en los sentimientos) más que analíticos(basados en la información).

5) Llegar a un acuerdo sobre estos elementos entre los miembros de su equipo administrativo es un prerrequisito esencial para la planeación efectiva.
El pensamiento estratégico es el cimiento para la toma de decisiones estratégicas. Sin este fundamento las decisiones y acciones subsecuentes quizás sean fragmentadas e inconsistentes.

La Teoría Neoclásica

se inspira en los criterios clásicos ya a partir de ellos y su actualización se ha desarrollado este al cual se le ha adicionado nuevas herramientas teóricas y científicas.
Entre las características más importantes de la Teoría Neoclásica que podemos mencionar se encuentran:

1. Le asigna una gran relevancia a los aspectos prácticos de la administración.
   Se le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de: estructura, autoridad, responsabilidad. departamentalización.
2. Desarrolla y pone al día de los principios clásicos formulados por Fayol.
3. Incorpora otros enfoques teóricos que se consideran de importancia, por ejemplo:

• La organización informal
• La dinámica de grupos
• La comunicación interpersonal
• El liderazgo
• La apertura hacia la dirección democrática.

Entre los teóricos más destacados se pueden mencionar a:

• V. I. Ansoff,
• P. F. Drucker
• H. Koontz
• A. D. Chandler
• O. Geliner
• C. O'Donnell
• A. Sloan.